Ihmisen kokoinen itseohjautuvuus: Tutustu uuteen e-kirjaan!

Tammikuussa 2022 julkaistu e-kirja ”Ihmisen kokoinen itseohjautuvuus” on tieto- ja kokemuspaketti itseohjautuvuudesta. Kirja tarjoaa sytykettä uuteen ajatteluun kaikille aiheesta kiinnostuneille ja on luettavissa sekä ladattavissa maksutta.

Ihmisen kokoinen itseohjautuvuus

E-kirja perustuu asiakkaamme Järvenpään kaupungin Monimuotoinen itseohjautuvuus -hankkeen tuloksiin ja pilottiyksiköiden kokemuksiin aiheesta. Kirjoittajat ovat Järvenpään kaupungin kehittämispäällikkö Kati Toikka ja Renesansin konsultti, johtajuustutkija Perttu Salovaara.

 

Kirja avaa keskeisiä itse- ja yhteisöohjautuvuuden teemoja:

  • Miten johtaminen muuttuu?
  • Ihmiskuvan ja uskomusten merkitys
  • Välittämisen ja huolenpidon kulttuuri
  • Miten tehdään päätöksiä yhteisöllisesti?
  • Mistä tietää, mitä tehdä ja mihin suuntaan edetä, kun kukaan ei ole  kertomassa?

 

Miten itseohjautuvuus voi toteutua, kun laki määrää hierarkian?

Hallintosääntö tuo kuntiin hierarkian, joka on johtamisjärjestelmä. Hierarkia ei vastaa siihen, miten palvelut tuotetaan kuntalaisille eikä määritä sitä, miten työ toteutetaan. Kunnissa ja kaupungeissa tuotetaan jo nyt palveluita hallintosäännön määrittelemän hierarkian sisällä ja rinnalla – ja siitä huolimatta. Yksikkörajat tai tiukat toimenkuvat eivät saa olla este hyvälle palveluiden tuottamiselle

Kuntien, kaupunkien ja hyvinvointialueiden tulevaisuuden haasteena on organisoituminen eli ihmisten yhteistyön järjestäminen mahdollisimman kestävästi ja taloudellisesti.  Pelkkä laatikkoleikki ei  riitä ratkaisuksi. Yhteisöohjautuvuus on yksi avaimista uuden toimintatavan – ja palveluiden tuottamisen – hahmottamiseen.
–  Toivon että sote-vaaleissa valittavat hyvinvointialueiden edustajat ovat hereillä hallintosääntöä määrittäessään. Nyt on kuntien ja hyvinvointialueiden ”strateginen etsikkoaika”, kuten erään kaupungin edustajat hyvin totesivat palaverissamme, Perttu Salovaara toteaa.

 

Lue lisää aiheesta

Jutellaanko lisää?

Kokeneet asiantuntijamme ovat käytettävissä.
Kerrothan meille viestillä, miten voimme olla avuksi.
Palaamme asiaan mahdollisimman pian.