Media ja yhteisöohjautuvuus-linkkipankki

Renesansin asiantuntijat vaikuttavat yhteiskunnassa, mediassa ja yhteistyökumppaneiden julkaisuissa.
Kiinnostaako yhteisöohjautuvuus? Tutustu sisältöihin.

YTK-Yhdistys:
Suunta hukassa? Osaamisen kehittämistä tukee yhteinen ymmärrys tulevaisuuden mahdollisuuksista

Mari Tähjä kirjoittaa osaamisen tunnistamisesta ja kehittämisestä YTK-yhdistyksen blogissa.

Kauppalehti:
Pomo, työpaikan turhake?

Perttu Salovaaran mielipidekirjoitus Kauppalehdessä (maksumuurin takana)

Helsingin Sanomat: Työpaikan turhin ihminen

”Ihmisyhteisöt ovat toimineet verkostomaisesti ja solidaarisuuden pohjalta jo satoja vuosia”, Perttu Salovaara sanoo HS Visiossa. (maksumuurin takana). Se voi siis onnistua hänen mukaansa hyvin myös työpaikoilla.

Webinaari- ja podcastlinkkejä yhteisöohjautuvuudesta

Hyvästi hierarkia -webinaari, 9.9.2021, mukana LaaS Companyn Johanna Pystynen ja  Renesansin Perttu Salovaara

Yhteisöohjautuvuus – myytit ja mahdollisuudet -webinaari, 8.10.2020
Mukana Pekka Leskelä ja Perttu Salovaara

Podcast: Miksi tarvitsemme uudenlaista johtamista ja millaista sen tulisi olla?
22.3.2021 Perttu Salovaara Reima Launosen vieraana

Podcast: #recoding: Millainen on johtajuuden uusi aika?
18.12.2020 Timo Brunsin vieraana Perttu Salovaara

 

Lukemista yhteisöohjautuvuudesta

Perttu Salovaaran Riisuttu organisaatio ladattavissa sivuiltamme

Perttu Salovaaran Johtopäätös. Voit ostaa kirjan kustantajalta


Henryn Työn Tuuli -lehti 2/2020
Perttu Salovaaran artikkeli s. 14-20

Matkaopas yhteisöohjautuvuuteen
MODe-hankkeen (Minimalist Organizational Design) lopputuote ladattavissa PDF-kirjana

Duunitori: Tällainen johtamistyyli kuuluu historiaan

Perttu Salovaara Duunitorin haastattelussa: ”Ei johtajille välttämättä ole tarvetta. Mutta se vaatii porukalta sitä, että rakenteet, työprosessit ja demokraattiset tavat mietitään yhdessä. Ei se itsekseen lähde toimimaan.”

Passiivisen pomokulttuurin tilalle tarvitaan omatoimista yhteisöä

Perttu Salovaara Tampereen yliopiston haastattelussa. ”Pomokulttuuri lisää virhepäätösten riskiä, kun tärkeät päätökset viedään ylätasolle kauas päätösten vaikutuksista.”

Jutellaanko lisää?

Kokeneet ja asiantuntijamme ovat käytettävissä.
Kerrothan meille viestillä, miten voimme olla avuksi.
Palaamme asiaan mahdollisimman pian.