Verkostomainen toimintamalli

Joustava toimintamalli tukee menestystä muutoksissa

Verkostomainen ja joustava toimintamalli on muutoskyvykkään organisaation perusta. Sen keskeinen tehtävä on luoda puitteet liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiselle, tulevaisuuskyvykkäiden ja hyvinvoivien ihmisten ja yhteisöjen kehittymiselle, talenttiuden kehittämiselle, johtamiselle ja arjen toiminnalle.

Toimintamalli ja rakenne mahdollistavat yhdessä luodun tavoitekuvan saavuttamisen. Toimintamallissa yhdistyvät organisaation kestävän ja menestyksekkään tulevaisuuden edellyttämä palvelutarjonta, organisoituminen, johtamisjärjestelmä ja toimintatavat.

Mitä teemme käytännössä?

  1. Kartoitamme toimintamallia ohjaavan tulevaisuuskuvan ja selvitämme, millaisiin uskomuksiin tulevaisuuden toimintamallinne nojautuu.
  2. Luomme tulevaisuuden toimintamallin tahtotilan pohtimalla yhdessä, millaiselta tulevaisuuden toimintamallimme näyttää, mitä sen pitää ratkaista ja mistä rakennuspalasista se koostuu.
  3. Arvioimme nykyisen toimintamallin selvittämällä, mitä säilytettävää ja mitä uudistettavaa nykyisessä toimintamallissa on suhteessa tahtotilaan ja mitkä asiat estävät meitä uudistumasta.
  4. Uudistamme toimintamallin ja huomioimme kaikki seuraavat osat:
  • Asiakasarvo ja palvelut
  • Ekosysteemit ja verkostot
  • Organisoituminen ja johtamisjärjestelmä
  • Prosessit, käytänteet ja arjen toiminta
  • Tieto ja sen hyödyntäminen
  1. Todennamme uuden toimintamallin vaikuttavuuden ja hienosäädämme tarvittaessa, jotta saavutetaan tavoiteltu tulos.

 

Katso myös

Asiakascase: Neljässä maassa toimivalle organisaatiolle luotiin rajat ylittävä, verkostopohjainen toimintamalli

Ota yhteyttä ja kysy lisää

Niclas Lindgren
Niclas Lindgren

Strategioiden uudistaminen, muutosjohtaminen, organisaatioiden kehittäminen, julkinen sektori, CEO

niclas.lindgren@renesans.fi
+358 40 900 0480 

Jutellaanko lisää?

Kokeneet asiantuntijamme ovat käytettävissä.
Kerrothan meille viestillä, miten voimme olla avuksi.
Palaamme asiaan mahdollisimman pian.